RekrutteringsProces

Det er ikke det, du gør. Det er måden, du gør det på!

Vi har nedenfor beskrevet den proces, som vi generelt anvender i vores rekruttering.

Forberedelse:

  • Rekrutteringskoncept: En beskrivelse af virksomhedens mål, værdier, kultur og de samarbejds- og adfærdsforventninger der er til medarbejderne i virksomheden.
  • Stillingsbeskrivelse: Faglige kompetencer, ansvarsområder, relationer, forventninger
  • Personprofil: Udvikling af kompetence- og personprofil af kandidater til jobbet.